In esclusiva per TG Plus, il founder e CEO della Aton di Villorba ci spiega i perché e per come di quella che sembra una vera e propria rivoluzione copernicana nel micro-universo delle PMI trevigiane: i collaboratori di Aton potranno ora infatti decidere in autonomia, su specifici kpi, se darsi il “premio di risultato”.
De Nardi: “Abbiamo elaborato un modello innovativo di autovalutazione meritocratico dei team”.